Psiquiatría Clínica Acceso abierto

Abstracto

Los trastornos psicológicos afectan el absentismo laboral por enfermedad en las industrias del software

Rosa Johnson

Introducción: Las industrias de software brindan oportunidades de empleo a más de 5 billones de personas. Trabajan más horas por día que en cualquier otra profesión. Las prolongadas horas de trabajo, incluidos los turnos nocturnos, de los empleados que trabajan en las industrias de software los hacen propensos a desarrollar trastornos psicológicos. El estudio se realizó para explorar la prevalencia de trastornos psicológicos como el estrés, la ansiedad y la depresión entre los profesionales de TI. No se han realizado estudios para determinar la asociación entre estos trastornos y el ausentismo por enfermedad.

Objetivo: Conocer la prevalencia de trastornos psicológicos y su asociación con el ausentismo laboral por enfermedad entre profesionales del software.

Materiales y métodos: Se seleccionaron aleatoriamente 310 sujetos de 20 empresas de TI en el parque tecnológico de Trivandrum, Kerala. Se utilizó para el estudio un cuestionario semiestructurado, la Escala de estrés, ansiedad y depresión (DASS). Se realizaron pruebas de chi-cuadrado y t para comparar las variables continuas. Se utilizó la regresión logística binaria para probar la fuerza de las asociaciones de las variables independientes. Se obtuvo el Odds Ratio (OR) con un intervalo de confianza (IC) del 95%.

Resultado: La ansiedad fue el trastorno psicológico más prevalente entre los profesionales del software, seguido de la depresión y el estrés. Los que habían tomado bajas por enfermedad por encima del 70% tenían ansiedad 64,2%, depresión 57,8% y estrés 55,3%. En la regresión logística, solo la ansiedad y la depresión resultaron ser los predictores de absentismo laboral por enfermedad significativo, que se cuantificó con la ayuda de la puntuación factorial de Bradford.

Conclusión: Los resultados mostraron que la ansiedad fue el trastorno psicológico más frecuente, seguido de la depresión y el estrés. Los trastornos psicológicos como el estrés, la ansiedad y la depresión también se observaron con mayor frecuencia entre las empleadas que entre los empleados.