Diversidad e igualdad en salud y atención Acceso abierto

Declaración de ética y malas prácticas de publicación

Diversidad e Igualdad en Salud y Atención se compromete a mantener el mejor nivel de integridad en el contenido publicado en la revista.

Diversidad e Igualdad en la Salud y la Atención  sigue los principios del Comité Internacional de Editores de Revistas Médicas (ICMJE) sobre la forma de afectar los actos de mala conducta, comprometiéndose así a investigar las acusaciones de mala conducta para garantizar la integridad de la investigación.

Publicación de investigación responsable: responsabilidades de los autores

La investigación que se informa en los artículos debe llevarse a cabo de manera ética y responsable y debe cumplir con toda la legislación pertinente. Los autores deben recordar y abstenerse de participar en malas conductas científicas y violar la ética de publicación.

Los autores deben presentar sus resultados de manera clara, honesta y sin fabricación, falsificación o manipulación inapropiada de datos. Los autores garantizarán la originalidad de su material y deberán esforzarse por explicar sus métodos de manera clara y sin ambigüedades para que sus hallazgos sean a menudo confirmados por otros.

Los autores deben proporcionar la autoría y el reconocimiento correspondientes. Los autores deben abstenerse de tergiversar deliberadamente la relación de un científico con el trabajo publicado. Todos los autores deben haber contribuido significativamente a la investigación. A menudo se reconoce a los colaboradores que han hecho menos contribuciones sustanciales a la investigación oa la publicación, pero no deben identificarse como autores.

Los autores deben informar a la revista una vez que tengan un conflicto de interés inmediato o indirecto con los editores o miembros del consejo editorial o del comité científico internacional.

Decisión de publicación

La revista Diversity and Equality in Health and Care emplea un proceso de revisión doble ciego. Todas las contribuciones van a ser evaluadas inicialmente por el editor. El editor es el único e independiente responsable de seleccionar, procesar y decidir cuáles de los artículos enviados a la revista cumplen con los objetivos editoriales y, por lo tanto, serán publicados. Cada documento que se considere adecuado se envía a dos revisores independientes que son expertos en su campo y están listos para evaluar las cualidades precisas del trabajo. El editor es responsable de la decisión final sobre si el artículo es aceptado o rechazado.

La decisión de publicar un artículo siempre se medirá de acuerdo con su importancia para los investigadores, profesionales y lectores potenciales. Los editores deben tomar decisiones imparciales e independientes de las consideraciones comerciales.

Las decisiones y acciones del editor están limitadas por requisitos éticos y legales como su propia infracción de derechos de autor y plagio.

Los editores que toman las decisiones finales sobre los manuscritos deben retirarse de las decisiones editoriales si necesitan tener en cuenta conflictos de intereses o relaciones que planteen problemas potenciales con respecto a los artículos. La responsabilidad de la decisión final con respecto a la publicación será atribuida a un editor que no tenga ningún conflicto de intereses.

Conflicto de intereses

El editor jefe, los miembros del consejo editorial y del comité científico y los revisores deberán retirarse en cualquier caso de conflicto de interés con respecto a un autor o autores, o el contenido de un manuscrito a evaluar.

La Revista evitará todo conflicto de intereses entre autores, revisores y miembros del consejo editorial y del comité científico internacional.

revisión por pares

Cada artículo enviado es responsabilidad de un miembro del consejo editorial o del comité científico internacional, quien se compromete a que sea evaluado por dos pares expertos en la materia y que lo evalúen de forma anónima.

Los artículos revisados ​​son tratados de forma confidencial por los revisores y miembros del consejo editorial de Diversidad e Igualdad en la Salud y la Atención.

Identificar y prevenir conductas indebidas

En ningún caso una revista y los miembros del consejo editorial alentarán la mala conducta de ningún tipo ni permitirán a sabiendas que tal mala conducta requiera lugar.

Los miembros del consejo editorial de Diversity and Equality in Health and Care intentarán prevenir la mala conducta informando a los autores y revisores sobre la conducta moral que se les exige. Se solicita a los miembros del consejo editorial, el comité científico y los revisores que recuerden todo tipo de mala conducta para detectar artículos en los que haya ocurrido o parezca haber ocurrido una mala conducta en la investigación de cualquier tipo y afectar las acusaciones en consecuencia.

Directrices en caso de retractación o correcciones

Responsabilidades de los editores

En caso de mala conducta, el editor de la revista Diversity and Equality in Health and Care es responsable de resolver el problema. Él o ella puede trabajar en conjunto con el otro coeditor, miembros del consejo editorial, revisores pares y expertos en el campo.

Acceso y retención de datos

Cuando corresponda, los editores de la revista Diversity and Equality in Health and Care alientan a los autores a compartir la información que respalda las publicaciones de investigación. Los datos de investigación se refieren a los resultados de las observaciones o experimentación que validan los hallazgos de la investigación. Los editores alientan a los autores a indicar el suministro de sus datos durante una declaración de datos adjunta al artículo enviado. Con la declaración de información, los autores suelen ser transparentes sobre la información que utilizaron en el artículo.

Publicación de investigación responsable: responsabilidades de los revisores

Todos los revisores deben conocer y tener en cuenta la política editorial y la declaración de ética y malas prácticas de publicación.

La revista Diversity and Equality in Health and Care requiere que los revisores potenciales tengan experiencia científica o experiencia laboral significativa en un campo relevante. Deben haber realizado trabajos de investigación recientemente y haber adquirido una experiencia reconocida por sus pares. Los revisores potenciales deben proporcionar información personal y profesional que sea precisa y que brinde una representación justa de su experiencia.

Todos los revisores también deben retirarse si saben que no están calificados para evaluar un manuscrito, si sienten que su evaluación del material no será objetiva o si entienden que tienen un conflicto de intereses.

Los artículos revisados ​​son tratados de forma confidencial por los revisores y los miembros del consejo editorial y el comité científico internacional.

Los revisores deben señalar trabajos publicados relevantes que aún no hayan sido citados en el material revisado. Si es necesario, el editor puede emitir una solicitud de corrección a tal efecto. Se pide a los revisores que identifiquen los artículos en los que se ha producido o parece haber ocurrido una mala conducta en la investigación e informar al comité editorial, que tratará cada caso en consecuencia.

Derechos de autor, originalidad del contenido, plagio y reproducción:

La propiedad intelectual y los derechos de autor sobre el contenido original de todas las contribuciones científicas permanecerán con los autores. Los autores otorgan, a cambio de la publicación en la Revista, la licencia exclusiva de primera publicación, dando a la Revista el derecho de producir y difundir las contribuciones, ya sea en conjunto con otros artículos o individualmente, y en todos los medios, formas conocidas o por venir.

Los autores garantizarán la originalidad de su material y no publicarán ningún texto que parezca contravenir. El plagio y las declaraciones falsas o intencionalmente engañosas constituyen conductas contrarias a la ética de la publicación científica; como tales, se consideran inaceptables.

Ninguna parte significativa del artículo deberá haber sido publicada previamente, ya sea como artículo o como capítulo, o estar bajo consideración para su publicación en otro lugar.

Si los autores pretenden reproducir su artículo en otras publicaciones o para cualquier otro fin y por cualquier medio, deberán obtener la autorización por escrito del consejo editorial.

Acceso, licencia y archivo:

Los artículos se publican en acceso abierto. No hay suscripciones asociadas ni tarifas de pago por evento. Todo el material está disponible bajo los términos de la licencia Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

El contenido de la revista Diversity and Equality in Health and Care está archivado en varias copias por edición abierta, un editor de libros y revistas en línea de acceso gratuito publicados hace más tiempo, la edición abierta mantiene el acceso gratuito y continuará haciendo que todos los archivos estén disponibles en línea.

Política de confidencialidad

Los nombres de los autores, revisores y colaboradores junto con los nombres de sus organizaciones y afiliaciones institucionales, que la Revista pueda registrar durante sus operaciones, serán confidenciales y no podrán ser utilizados para ningún fin comercial o público más allá de la firma de los artículos publicados. . Sin embargo, esta información a veces puede ser requerida por organismos gubernamentales que otorgan subvenciones. Se mantendrá el anonimato de la selección de la revisión por pares al transmitir esta información. Se enviará una lista de los nombres de los autores, revisores y colaboradores y los nombres de sus organizaciones y afiliaciones institucionales sin vínculos explícitos entre los nombrados.

La revista Diversity and Equality in Health and Care puede utilizar estas listas para sus propios fines de solicitar artículos, colaboración u otras contribuciones, en particular a través de correos electrónicos ocasionales. Del mismo modo, marcará los próximos problemas.